河南省基础教育教学研究室年公开

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根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔〕55号）规定，河南省基础教育教学研究室年面向社会公开招聘11名工作人员，结合我室实际，特制定本公开招聘方案。一、单位简介河南省基础教育教学研究室是隶属于河南省教育厅的公益一类事业单位。主要工作职责为服务学校教育教学，引领课程教学改革，提高教育教学质量；服务教师专业成长，指导教师改进教学方式，提高教书育人能力；服务学生全面发展，深入研究学生学习和成长规律，提高学生综合素质；服务教育管理决策，加强基础教育理论、政策和实践研究，提高教育决策的科学化水平。现有在职人员50余人，含盖基础教育各个学科、学段。内设办公室、财务科、老干部科、小学幼教教研部、中学教研部、课程教材研究部、教育科研管理部、教师发展研究部、教育评价研究部、教育信息中心10个职能部门。二、公开招聘工作组织领导由室主任为组长，主管人事的副主任为副组长，及各部室负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由室办公室主任任该办公室主任。室办公室具体负责招聘的组织、协调工作。三、招聘人数、岗位及专业（一）招聘人数及岗位招聘工作人员11名，被聘用后需服从工作安排。（二）招聘专业及学历1.具有硕士研究生及以上学历、学位。2.具有基础教育领域学科及综合研究方向相关专业。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神。3.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。4.身心健康，具有正常履职的身体条件。5.年龄不超过35周岁（年4月后出生）。6.符合招聘岗位所要求的各项资格条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。5.曾被原工作单位开除公职的人员。6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案发布在河南省基础教育教学研究室网站（网址

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