写了,字的年三

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推文上限50,字，此为三——,字，次每日分享/天——38,字，11篇原创文章：给12位趴趴反馈六月复盘字给14位趴趴反馈五月复盘字给33位趴趴反馈四月复盘字给22位趴趴反馈三月复盘字给42位趴趴反馈二月复盘字写在前面：今天集团知识管理中心问我：“您做读书分享这件事情是出于什么原因，会有什么原因可能导致你不继续做这件事情。”——自发地希望吸引更多人读书；会一直分享下去，除非离职。读书、分享，对我而言如同喝水一样自然。而“分享读书心得”可以促进组织知识流动，提升学习型组织氛围，吸引更多人读书。我有能力，于是我有义务以身作则，带头分享。读书可以找老师、找朋友、找共鸣、找空白，可以拓宽认知边界，如此知道我们不知道的事情，知道，才不容易狭隘。如此组织发展更好，社会更好。至于“平台最活跃的用户”，是因为我做每件事都很认真，平台需要人气时主动响应、需要反馈时积极交流、需要建议时用心思考，这些协同都是我的应尽之义。今天妈妈说很多年都没有像今天那么开心了。早上他们来深圳接我，一起早餐，一起决定去植物园，一起走回车上拿帽子拿冰袖拿水拿口罩，一起滴滴地铁大巴走路才到的仙湖植物园。走路聊天拍照聊天拍照聊天拍照。下午滴滴去东门步行街，让他们在车上休息，期间去了我们十几年前常去的东湖宾馆。带着他们重游二十年前故地，罗湖商业大厦、贸业大厦、新白马，一起吃树菠萝韭菜锅贴猪红萝卜牛腩煲仔饭，《我和我的家乡》看得爸妈眼泪稀里哗啦，晚上回来给他们开房住酒店。明早散步打球再错峰回家~近日碎碎念：《风犬少年的天空》说少年。“连告别都没有，又怎么会有新的一年。他总是忽然出现，又忽然消失，可能这就是你们追风少年吧。”“狗哥，你知道你这辈子最安静的是什么时候吗？你喜欢一个人的时候。”好奇身边同事是不是都像我一样被推荐了《风犬少年的天空》，他们答案都是否定：“少年？给我推的都是《三十而已》”《脱口秀大会第三季》说成长。“我好像更自信了，就是更骄傲一点了。每一期都演的挺好的，就说明我真的进步了，然后我觉得我特别幸运，谢谢所有人和运气，现在我能享受片刻的平静。”决赛之夜，老罗无敌开场自不必多说，杨笠的告别表白也是触动。《半泽直树第二季》说信念。“半泽，你总有一天会成为行长。我将我行的过去托付给了大和田，而我行的未来，交给了你。”“直树，你总是要操心很多事，为了银行，战斗到遍体鳞伤，你已经很努力了。谢谢你，辛苦了。”当年看第一季就有很多剧情疑惑，时间过去，答案总是会有的，故事总会是好的。《我和我和家乡》说时间。高楼拔地而起，道路纵横交错，唯独植物安静相守。时间的力量体现在植物上、绘画上、文字上，它们不会动也不会说，但更长久。晚上洗澡在想，“规则”，是我想给自己年总结推文写的主题。在中华民族的文化当中，深深地植有“天下”两字。天下是超越国家的一种更高追求，而这种追求并非是称霸世界，相反却是反躬自省，以“修身、齐家、治国、平天下”当中的修身作为起点，对自己提出更为严格的要求，“人不知而不愠”，乐于“有朋自远方来”，“学而时习之”。正如曾国藩所说的直面挑战，躬身入局才是我辈中人的应有姿态。吃苦耐劳是成事之基础，曾国藩家训中至关重要的一点也是“崇俭习劳”：“吾屡教家人崇俭习劳，盖艰苦则筋骨渐强，娇养则精力愈弱也”，自己的事情自己做，不给别人添麻烦。近日欢喜：最近很开心的是听到玉婷讲“做老师的职业病是不低头”，感觉我们关系谜一般地更加紧密了哈哈哈哈哈；昨天还一起做了8道亚瑟阿伦三十六问，小杨老师从教四年，目标一如既往坚定：“支教，家教，机构，私立，公立；幼儿、小学、初中、高中、成人；线上、线下；友邻、塔课”。我引导玉婷选取三个关键词展开分享，“机构、小学、公立”：支撑自己走下去的是孩子那最纯粹的感情。起因是我们一起去广州参加同学婚礼，他俩因为支教队结识；多年前的那个晚上，我在电话里鼓励他俩走下去；今天，他们要结婚啦~昨晚回来之后和爸妈散步，聊到我之前帮客户去东北做校招，发现各大学校应届生更热衷国央企，由此延展至东北"官本位"意识根深蒂固，而我爸认为这更像是“国有情怀”；还聊到煤矿系统、铁路系统、农垦系统这类“企业办社会”。酝酿很久的《我出差去过中国所有省份》终于要开始写了，希望今晚把第一个城市写完。我的“写在前面”是这么写的：在我从事管理咨询顾问的近三年里，做过二十个项目，出差去过五十个城市，经常醒来不知自己在哪，现在甲方，终于有了工位。缘于五月某个深夜，读到“少不入川”文章，血液上涌，决定要把自己和那些城市的故事都写下来。只是出差苦闷，有趣之事不过一二，回忆伤神，于是迟迟没有动笔。时间过去，终究拗不过自己，值此十月，于是写下。拿一只碗，放在雨里，有些雨会落到那个碗里，有些雨不会落进去。我在想，我世界里的什么人能在我的文字里留下印记？Troupeoflittlevagrantsoftheworld,leaveyourfootprintsinmywords.关于这第一个城市，首先想到的是呼伦贝尔。最近在写《我出差去过中国所有省份》，感想如下：·带定位的朋友圈还是发少了。强迫症如我，还得翻回行程安排excel才能确定我去过哪些地方·没有时间冲不淡的感情。当年离职，还在想我生命里少了这些伙伴真是太可惜了，但，今天看着照片连有些人的名字我都快忘记了。·感谢自己即时记录的习惯。朋友圈是个好东西。·感到压力以致不想开始。正如有人回复“期待成书”，还没回看那段时间打卡记录、还没开始写待过半年的北京深圳厦门就已经接近一万字了，压力山大。·动力来源冯唐。麦肯锡忙得天昏地暗都能抽出时间写书，我等小辈自当奋进。最近开始看一个关于拜占庭的记录片，在想宗教、多神论和一神论、人性的形成和影响。历史记载和我们的思辨性的意见之间有很大的悬殊，它们之间传承的方式各有千秋，当一个历史的事实从亲历者和同代人那里经由口述传统传下来时，在每一次前后相继的叙事中都会得到演讲者的修饰，也许最后只保留了与事实真相很少的一部分。在论述和推理中几乎无足轻重、也无法证实曾经从这些事情中寻找到事情的真相。同时，很多论述如果普遍民众理解不了，又或是过于深奥，过于遥远，那么它们就只能有限地存在于少数人之中。而如果这些少数人在经历了一些磨难后也放弃了沉思，那么这些讯息将很快被人们遗忘也是情理之中的。最近看到一个会闪光的句子，他见大海，有感而发：“我看过一千个关于大海的句子，都不及这一刻。”曾国藩向其弟讲述了“概之道”，“概”为刮平之意，“斗斛满则人概之，人满则天概之。天之概之无形，仍假手于人以概之”：如果斗斛满就会被人刮平，而如果人太满就会被天刮平。”自概之道云何，亦不外清、慎、勤三字而已。吾近将清字改为廉字，慎字改为谦字，勤字改为劳字，尤为明浅，确有可下手之处”又讲论他人的长短、讥笑他人的缺点、揭发别人的过错等行为，都是“骄”的表现。如此一来，“骄”就不再是一个空泛的概念，而转化为了具体的行为，从而可以使人在日常生活中时时注意自己的言行。今天参加北辰第十期YESGO第二次“职业”主题活动，也是我作为复盘引导师的首秀。改进在于控时，提前告知我的提醒手势、集体讨论后不必每组分享、留给自由发言时间过少（低估单次发言时间）。控时耗费了我的绝大心力，以致“总结/提炼”部分不如人意——娅姐、超哥的提炼能力堪称标杆，每每想起心有戚戚。高光在于我在台上的表现完全超乎预期，甚至惊艳。一是临场互动幽默不断，二是我能接住所有人的话，有提炼、有引导、有延展之余，思考速度快得离谱，那种“不经大脑思考”的感觉真是美妙。我的表达尤其临场串词极度流畅，也足够精准。单就内容质量而言，自认把控堪称完美，除对话题本身的积累以外，更得益于日常的习惯性输出与探寻联想式的延伸思考。更高光在于我极富责任心的选择。我有更感兴趣的小组，但我选了人更少、可能更需要我的另一小组，并且全程全情投入。更更高光在于我说了所有我真心想说的话。互动过程中我有很多补充和延展，包括美含的“我就是想赚很多很多钱。资方，我的梦想是做资方，把钱投给公益组织，我热爱公益”、包括安姐的“煎熬已经成为了习惯”、包括我自己的“今年最大收获是想通了说我需要为父母而活。为自己而活的同时，要知道为父母而活也是我们应有之义”我愿意真诚地对你们说出一切。今天主导与训练中心沟通审计整改事宜，开会效率极高，成功因素如下：?提前明确会议目标。上周六已初步沟通，需要当场确认流程文件/制度文件标准模板、制度框架、制度各章体量分配、奖惩原则；人员分工、沟通路径等。?众人提前准备并熟悉会议材料，提前思考。?现场达成初步共识。例如次日沟通事项、复核步骤、里程碑节点等。?团队配合默契。我和马经理事前沟通甚少，在现场没有任何沟通的情况下，默契选取同一份素材（过往工作成果）用于引导对方。?对接团队互动高效。胡总多次询问镇城是否清晰下一步工作，镇城响应及时，或有提问，或直面未理解之处。?我的专业素养扎实，响应极快。非常满意自己今天在专业层面的引导与讲解，同理心强、详略得当、表达流畅且足够精准。除外，还将过程涉及文件即时共享至群（即时而非及时，是为重在当下）、过程沟通要点即时记录、文件检索速度极快。此项自不必多说，理所应当，唯专注耳。昨天申报知识沉淀，只半小时提交7份，一是归档好习惯，二是工作很扎实。最近和HRD沟通绩效，“我打了96分会不会太高？我打了A会不会不太合适？”今天上报季度绩效，让写自身亮点与不足，又是害羞，“晓云，亮点5条算多吗？有人写7条那么多吗？”想想还是把那十几条删掉，根基尚不牢靠，还是要辛苦隐藏实力。今天集团知识管理中心问我：“看您真的超级喜欢读书，也是我们平台最活跃的用户，所以您的意见比较有代表性，希望后期能有更多的用户像您一样，也为了给大家提供更好的服务，所以我们这边想要咨询您一下，您做读书分享这件事情是出于什么原因，会有什么原因可能导致你不继续做这件事情。”——自发地希望吸引更多人读书；会一直分享下去，除非离职。读书、分享，对我而言如同喝水一样自然。而“分享读书心得”可以促进组织知识流动，提升学习型组织氛围，吸引更多人读书。我有能力，于是我有义务以身作则，带头分享。入职五个月，除了智汇云，我也在公司部门群内分享了近百篇读书笔记。近年，我还在自己

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